SustainPower Technology
CAPABILITY × PERFORMANCE × SUSTAINABILITY
聚焦AI时代三大需求
三条产品线
WHO WE SERVE

我们能帮你什么

FOUNDER

创始人

吴小强 — 续力(北京)科技有限公司 创始人兼 CEO
吴小强
续力(北京)科技有限公司 创始人 & CEO
20 年信息科技与可持续发展领域经验。曾任穆迪(Moody's)旗下 Bureau van Dijk 中国区总经理(2017 年被穆迪集团以 30 亿欧元、约合 32.7 亿美元收购)、妙盈科技(MoiTech)中国区副总裁、惠誉解决方案中国区拓展负责人。北外学士、港大研究生、中欧国际工商学院 EMBA。盖洛普全球认证教练、持证碳资产管理师。
联合国 ESG 高级研修班 · 授课老师 ECI@ESG 生态创新专委会 · 常务委员 建材行业 ESG 标准 · 评审专家 中国电力企业联合会 ESG 标准化技术委员会委员 微博 ESG 责任行 · 特聘专家
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WHAT WE OFFER

产品和服务

三条产品线:青少年创造力、职场竞争力、企业事业力,覆盖 AI 与 ESG 两个方向。

01
YOUTH CREATIVITY

青少年创造力

孩子会用 AI 不算什么,
能有由内而外的热情和创造力
把想法做成作品才算。

家长和孩子一起用 AI 做出作品

02
CAREER EDGE

职场竞争力

学了很多招不算数,
职业前景能往上发展,
事业前景能往下扎根才算。

职场人用 AI 提升工作效率

续力 AI 职场人课程

续力 AI 教练


03
ENTERPRISE STRENGTH

企业事业力

买了 AI 账号不算升级,
新客主动找你,老客离不开你,
同行追不上你,资本围绕着你才算。

企业团队一起推进 AI 落地

续力 ESG 咨询及培训

让你的报告站得住、评级对得上、团队接得住

续力 ESG 系统及工具

让你的数据管得住、算得准、报得出

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NEWS & UPDATES

公司新闻

续力科技的最新动态与行业足迹,信息来自公开活动与媒体报道。

COMPANY NEWS

最新动态

续力科技 × 北京四中 AI 课程第五课:给 AI 装上手脚之后
2026-10-29

续力科技 × 北京四中 AI 课程第五课:给 AI 装上手脚之后

10 月 28 日下午,由续力科技与北京四中共同开发的 AI 商业实践课程《AI 时代 · 商业与创造》在北京四中开讲第五课。88 分钟讲课、20 分钟动手,四个学生当场做出的小工具被投到了屏幕上。

续力科技 × 北京四中 AI 课程第四课:不要让工具,把人变成工具
2026-10-15

续力科技 × 北京四中 AI 课程第四课:不要让工具,把人变成工具

10 月 14 日,续力科技与北京四中共同开发的 AI 商业实践课程《AI 时代 · 商业与创造》开讲第四课。前三课都在回答「怎么用」,这一课掉头问另一个问题:AI 已经这么强,人到底该怎么学?

续力科技 × 北京四中 AI 课程第三课:AI 走到哪一步了,人该站在哪里
2026-09-24

续力科技 × 北京四中 AI 课程第三课:AI 走到哪一步了,人该站在哪里

9 月 23 日,续力科技与北京四中共同开发的 AI 商业实践课程《AI 时代 · 商业与创造》开讲第三课。前两课回答的都是「怎么用」,第三课由一位纯技术研发背景的从业者主讲,把 AI 本身讲了一遍:它是怎么走到今天的、能力边界在哪、人该和它怎么分工,最后带学生动手,用 AI 做一版四中官网首页。

续力科技 × 北京四中 AI 课程第二课:让 AI 理解品牌
2026-09-18

续力科技 × 北京四中 AI 课程第二课:让 AI 理解品牌

9 月 16 日,续力科技与北京四中共同开发的 AI 商业实践课程《AI 时代 · 商业与创造》开讲第二课。第一课讲「让 AI 找到品牌」,第二课讲「让 AI 理解品牌」,带学生把学校过去的活动资料,变成一套 AI 能照着执行的内容规则。

续力科技《AI 时代 · 商业与创造》课程,走进北京四中
2026-09-11

续力科技《AI 时代 · 商业与创造》课程,走进北京四中

9 月 9 日,由续力科技与北京四中共同开发的 AI 商业实践课程《AI 时代 · 商业与创造》,在北京四中开讲第一课。这门系列课程由双方共同拥有版权,七位来自不同行业的商业一线实战专家联袂授课,按「看懂 AI → 学会创造 → 看见落地」三个阶段递进展开,共开设七门主题课程。

续力科技受邀授课:北京社会企业质量协会首期绿色质量管理与创新培训班开班
2026-08-31

续力科技受邀授课:北京社会企业质量协会首期绿色质量管理与创新培训班开班

落实国家「十五五」规划纲要与《2030年前碳达峰行动方案》部署,全面对标《北京市促进环境社会治理(ESG)体系高质量发展实施方案》工作安排,近日,由北京社会企业质量协会主办的首期绿色质量管理与创新(双碳管理能力)专题培训班正式开班,续力科技创始人吴小强受邀担任授课专家。

ESG人才缺口227万,人社部刚把它列为新职业,2026年最后一次考证机会
2026-08-03

ESG人才缺口227万,人社部刚把它列为新职业,2026年最后一次考证机会

同样是做财务、做管理、做战略、做供应链,为什么有人越做越得心应手,有人却在焦虑转型?答案越来越清晰:ESG,已经从企业发展的选修课,变成了必修课。

吴小强当选中国电力企业联合会第一届ESG标准化技术委员会委员
2026-04-20

吴小强当选中国电力企业联合会第一届ESG标准化技术委员会委员

2026年4月16日至17日,2026年度电力企业社会责任及ESG交流大会在浙江义乌圆满举行。本次大会由中国电力企业联合会主办,国网浙江省电力有限公司、南方电网能源发展研究院协办,汇聚行业近300位代表,共话电力行业社会责任与ESG高质量发……

百宸律所×续力科技联合举办ESG专题研讨沙龙
2026-02-03

百宸律所×续力科技联合举办ESG专题研讨沙龙

2026年1月29日,在全球可持续发展浪潮席卷、中国ESG生态从被动合规披露向主动战略布局深度转型的关键节点,续力科技携手百宸律师事务所20周年系列活动联合举办ESG专题研讨沙龙,汇聚行业顶尖智慧,从战略、合规、风险、披露四大核心维度,为企……

吴小强出席第11届ECI国际数字创新节香港站活动
2026-01-24

吴小强出席第11届ECI国际数字创新节香港站活动

2026 年 1 月 19 日,第 11 届 ECI 国际数字创新节香港站论坛在香港管理专业协会(HKMA)圆满举办。本次论坛以 “唯创新 以致远” 为核心主题,汇聚国际组织、学术界、科技企业及金融领域顶尖专家,共同探索数字时代下环境、社会……

吴小强出席香港生产力促进局交流活动,共探跨境创新与企业出海
2026-01-23

吴小强出席香港生产力促进局交流活动,共探跨境创新与企业出海

2026年1月19日,全球创新权威机构 ECI 创新组织代表团一行到访香港生产力促进局(HKPC),开展深度交流与实地参访活动。续力科技代表吴小强先生作为 ECI 代表团核心成员全程参与,与 HKPC 高层及行业专家围绕企业国际化支持、创新……

聚焦纺织服饰业可持续未来:ECI@ESG专委会2025年度沙龙
2025-12-03

聚焦纺织服饰业可持续未来:ECI@ESG专委会2025年度沙龙

2025年11月29日,以“可持续时尚新生态”为主题的ECI@ESG生态创新专委会2025年度纺织服饰行业可持续创新沙龙在上海成功举办。本次活动由ECI@ESG生态创新专委会主办,蓝海之道可持续发展研究院联合发起,围绕纺织服饰行业面临的出口……

续力科技当选中国建筑材料联合会绿色低碳建材分会理事单位
2025-11-24

续力科技当选中国建筑材料联合会绿色低碳建材分会理事单位

2025年11月21日至22日,续力科技应邀出席在青岛西海岸喜来登酒店举办的第二届中国建筑材料联合会绿色低碳建材分会第二次会员大会暨2025建材行业绿色低碳发展大会。本次大会以“需求驱动转型,链合创造价值”为主题,汇聚了来自建材行业全产业链……

吴小强为电力行业深度解析ESG实践(中电联无锡培训)
2025-11-09

吴小强为电力行业深度解析ESG实践(中电联无锡培训)

2025年11月5日和6日,中国电力企业联合会在无锡市委党校举办了一场备受瞩目的电力行业培训活动。续力科技CEO吴小强先生应邀出席,并围绕“可持续发展赋能企业未来,ESG实践与价值提升”这一主题,为电力行业企业带来了一场深度培训,受到与会者……

续力科技亮相隆基2025可持续品牌圆桌会
2025-10-22

续力科技亮相隆基2025可持续品牌圆桌会

与会人员大合影 2025年10月16至18日,全球绿色能源科技领军企业隆基绿能于古都西安盛大举办首届“企业可持续品牌生态建设圆桌会”。 续力科技CEO吴小强应邀主持圆桌会 续力科技创始人兼CEO吴小强应邀出席主持圆桌讨论会议,与众多国内外知……

ESG能力将成为并购市场核心议价要素:上证报政策解读会
2025-08-15

ESG能力将成为并购市场核心议价要素:上证报政策解读会

并购重组新规政策解读活动现场。 记者 汪茂琨 摄 8月12日,由上海证券报社主办、北京银行上海分行承办的“并购重组新规政策解读活动”在上海成功举行。续力(北京)科技有限公司首席执行官吴小强先生作为重要嘉宾应邀出席,并围绕ESG在并购重组中的……

首届建材行业ESG可持续发展论坛在京召开
2025-06-23

首届建材行业ESG可持续发展论坛在京召开

由中国建筑材料联合会主办的“首届建筑材料行业ESG可持续发展论坛”2025年6月20日在北京新世纪饭店成功举办。 本次论坛以“绿色转型 共建可持续未来”为主题,汇聚行业领导、专家学者、企业代表及媒体人士逾200人,共商ESG理念在建材行业的……

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ABOUT SUSTAINPOWER

续力科技

公司简介

续力(北京)科技有限公司在 AI 时代聚焦三大核心需求:个人发展、组织绩效提升、机构可持续发展。以 AI 技术赋能教育革新与企业增长,以 ESG 专业能力助力企业合规与长期发展,按企业事业力、职场竞争力、青少年创造力三条产品线交付。

企业事业力
续力 AI 搜索优化、续力 ESG 培训、续力 ESG 咨询、续力 ESG 系统及工具
职场竞争力
续力 ESG 能力认证证书班、续力 AI 职场人课程、续力 AI 教练
青少年创造力
青少年商业创造力亲子特训营、AI 课程进中学、ESG 与可持续发展教育

公司标志和口号

续力科技 Logo

个人发展 × 组织绩效提升 × 机构可持续发展

愿景 · 使命 · 价值观

愿景

助力人类文明更可持续地发展。

使命

以 AI 技术赋能教育革新与企业增长,以 ESG 专业能力助力机构合规与长期发展。

价值观

续航创新,力拓未来。

我们能帮你什么

创始人

吴小强

吴小强

续力科技 创始人 & CEO · 蓝道财经 董事合伙人

20 年信息科技与可持续发展领域经验。曾任 Bureau van Dijk 中国区总经理(2017 年被穆迪集团以 30 亿欧元、约合 32.7 亿美元收购)、妙盈科技(MoiTech)中国区副总裁、惠誉解决方案中国区拓展负责人。北外学士、港大研究生、中欧国际工商学院 EMBA。盖洛普全球认证教练、持证碳资产管理师。

社会职务与行业任职:

联合国 ESG 高级研修班 — 授课老师
ECI@ESG 生态创新委员会 — 常务委员
全球气候创新联盟(GCIC)— 智库专家
中国建筑材料联合会建材行业 ESG 标准 — 评审专家 / 行业服务平台首席战略顾问
中国电力企业联合会 — 第一届企业社会责任及 ESG 标准化技术委员会委员
北京社会企业质量协会 — 智库专家
中国农业大学 MBA 教育中心 — 讲座嘉宾、招生复试评委考官
香港大学中国商业学院 — ESG 及企业出海主题活动分享嘉宾
微博 ESG 责任行·可持续发展行动计划 — 特聘专家
中国人民大学经济英才论坛 — 演讲嘉宾
TEDx 地球艺术计划中国站 — 演讲嘉宾
第 12 届 TMA 大奖 — 评审委员
第 16 届金鼠标数字营销大赛 — 评审委员
北京四中《如何成为 AI时代的超级个体》结题展示会 — 特邀嘉宾评委
MEDIA & EVENTS

媒体报道与公开活动

上海证券报 · 新华社主管
新政策 新热点 新机遇 并购重组助推上市公司「向新向优」
续力(北京)科技有限公司首席执行官吴小强:ESG 对企业并购重组有价值重塑作用,关乎风险管理与估值重构,「未来随着 ISSB 等全球 ESG 披露标准的统一,ESG 能力将成为并购市场的核心议价要素」
中国农业大学 MBA 教育中心
「顺鑫」杯第四届中国农业大学 MBA 管理案例精英赛决赛
原文:「续力科技CEO蓝道财经董事合伙人吴小强先生担任评审老师」,并向参赛队伍提出三点建议。中国农业大学 MBA 教育中心官网发布
中华网
「他山玉」首期青少年心理成长公共对话在京举行
蓝道财经董事合伙人、续力科技 CEO、ESG 与可持续发展领域专家吴小强。活动在全国人大会议中心举行
澎湃新闻
ECI-ESG 生态创新绿色低碳可持续发展交流活动 · 上海宝山
上海市宝山区罗泾镇人民政府主办。原文:「ECI@ESG专委会常委吴小强」就绿色行业市场趋势、绿色低碳发展示范区的建设路径作主题演讲,并与企业代表座谈交流
财新网
财新夏季峰会 · 嘉宾详情
财新网嘉宾:「吴小强,妙盈科技中国区副总裁」,惠誉(Fitch)前中国区解决方案负责人、Bureau van Dijk(BvD)中国区总经理履历
第一财经
《秒懂金融》第 6 期:中国特色估值体系对 ESG 的借鉴
受邀嘉宾:吴小强(妙盈科技中国区副总裁),同场嘉宾张大川(摩根资产管理 ESG 业务总监)。该期内容页需在第一财经客户端内查看
BSI 英国标准协会
BSI 第五届万物互联 · 智慧高峰论坛
国际标准组织官网新闻稿原文:「妙盈科技中国区副总裁吴小强先生和隆基绿能 ESG 负责人汪子阜先生」同场发言
新浪财经
第十届 ECI Festival 国际数字创新节 · 年度 ESG 沙龙专场
吴小强分享《小企业大 ESG:盈利可持续的品牌之路》,打破「ESG 是大企业专利」的认知局限
MBAChina
中国农业大学 MBA「创业解码」系列讲座第 66 期
特邀吴小强作「企业可持续发展与 ESG 中国实践」分享,并介绍其 20 余年从业经历;嘉宾简介并写蓝道财经董事合伙人、香港大学硕士、中欧商学院 EMBA
微博
微博 ESG 可持续发展影响力论坛 · ESG 专家顾问团授牌
微博官方活动记录原文:「在本次论坛上,微博公布了 ESG 专家顾问团,并举行了授牌仪式……妙盈科技中国区副总裁吴小强……作为顾问团成员上台接受授牌」
中山大学管理学院
「互联网思维与传统企业互联网转型」企业家论坛
中国管理学年会分论坛,吴小强以 Bureau van Dijk 中国区总经理身份作《“大数据”对企业运营管理的启发》演讲,提出「大数据时代是每个人都在说,却没人知道怎么做?」
清华苏州环境创新研究院
碳减排、碳中和技术及案例应用推广研讨会
会议在苏州召开,官网原文:「妙盈科技副总裁吴小强」作为七位发言人之一分享碳中和实践工作经验,线上参与 2800 余人

以上均为第三方媒体 / 机构发布的公开报道与活动记录,点击将在新窗口打开原站页面。标注「客户端内查看」的条目,其正文不对外部检索开放。前四条为续力科技成立(2025 年 5 月)后的公开报道。

合作伙伴

中国建筑材料联合会

绿色低碳建材分会理事单位;ESG 公共服务平台官方运营合作伙伴

中国电力企业联合会

第一届企业社会责任及 ESG 标准化技术委员会委员单位

ECI@ESG 生态创新专委会

常务委员单位,深度参与行业活动与国际交流

百宸律师事务所

联合举办 ESG 专题研讨沙龙,战略 + 法律双护航

联系我们

公司网址www.sustainpower.cn
电子邮件service@sustainpower.cn
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ESG CERTIFICATION

ESG 能力水平证书班

别人在简历上写「了解 ESG」,你拿出一张协会官网查得到的证书。

中国总会计师协会颁证的《ESG 能力水平证书》。课程全程在线、共 40 课时,考核居家线上闭卷完成,为财务、管理、战略、供应链等岗位提供一条可核验的 ESG 专业能力凭证。

2026 年最后一次考核 12 月 27 日 · 报名与缴费截止 12 月 12 日
01
THE CERTIFICATE

这是什么证书

颁证机构 中国总会计师协会 China Association of Chief Financial Officers · CACFO

《ESG 能力水平证书》由中国总会计师协会颁发。协会是经民政部批准、成立于 1990 年的全国性、行业性社会团体,行业管理部门是财政部,在石油、纺织、航空工业、商业、卫生健康等 14 个行业设有行业分会,是我国财会领域具有广泛行业代表性的社会团体。协会依据章程及业务范围,于 2024 年推出 ESG 能力水平项目。

证书信息可在协会官网 www.cacfo.com「公共服务」栏目下的「证书查询」中查验,它不是一张仅具纪念意义的结业证明,而是一份可被用人单位独立核验的能力凭证。

颁证机构

中国总会计师协会(英文名称 China Association of Chief Financial Officers,缩写 CACFO),经民政部批准、1990 年成立的全国性、行业性社会团体,行业管理部门是财政部。

证书名称

《ESG 能力水平证书》。项目于 2024 年推出,面向企事业单位培养熟悉国际国内 ESG 评价体系与标准、能参与 ESG 策略制定实施、管控 ESG 风险的复合型专门人才。

可查验

证书信息在中总协官网「公共服务」→「证书查询」子栏目中可查验,考核成绩亦在同栏目「成绩查询」中公布。

冷冰|本项目特约专家顾问
项目特约专家顾问
冷冰
国际可持续准则理事会(ISSB)理事

02
WHY NOW

为什么是现在

2026 年 9 月,人力资源和社会保障部等部门正式发布第八批新职业:11 个新职业、23 个新工种。名单里的第五个新职业叫「企业可持续发展规划师」(职业编码 4-07-02-07),官方定义是从事企业环境、社会与治理可持续发展规划管理工作的人员。

一个职业被写进国家职业分类,意味着职业定义与职业编码已经确立,接下来的职业标准、评价体系、晋升通道会随之建立。与此同时,披露要求正在一层层往下压:从上市公司向非上市公司扩展,从大型企业向中小企业扩展,从定性要求向定量要求扩展,从自愿披露向强制披露扩展。压力先到企业,再到企业里的每一个岗位。

政策时间线
2025.12 财政部等九部门印发《企业可持续披露准则第 1 号——气候(试行)》
2026.01 财政部印发《可持续信息鉴证业务准则第 6101 号——基本准则(试行)》
2026.09 人社部等部门发布新一批国家职业信息,「企业可持续发展规划师」入列
2026.09.28 财政部办公厅发出气候准则应用指南及电力等 9 项行业应用指南征求意见稿
2027 企业可持续披露基本准则、气候相关披露准则及应用指南相继出台

03
WHO CAN APPLY

谁适合考

如果你正在做财务、审计、管理、战略、投资、供应链,或者准备从这些岗位转向 ESG 方向,这张证书对应的正是你已经在做、或即将要做的那些事。

报考条件一

年龄 18 周岁以上,考虑从事 ESG 相关工作岗位的在职人员。

报考条件二

具备国家教育部门认可的大专及以上学历(含在校生),专业不限。

报名门槛

以上两项条件满足任意一项即可报名,无专业、行业、工作年限限制。


04
COURSE & ASSESSMENT

课程与考核

培训全程采用在线学习形式,共 40 课时,分 6 个章节:ESG 基础知识、气候变化专题、ESG 信息披露、ESG 投融资、ESG 管理实务、ESG 信息系统。学习进度由自己安排,不需要脱产。

考核采用居家线上、闭卷在线方式,考核科目一门(能力水平),时长 09:00—11:30。题型为单选题 100 题、每题 1 分,满分 100 分,60 分合格。考核结束后 5 个工作日左右公布成绩;成绩公布后 30 日左右,可在项目网站申领证书。

40 课时 · 6 章节

ESG 基础知识 / 气候变化专题 / ESG 信息披露 / ESG 投融资 / ESG 管理实务 / ESG 信息系统,全程在线学习。

闭卷在线考核

居家线上、闭卷在线;单选题 100 题、每题 1 分,满分 100 分,60 分合格。

一年内可补考

自首次考核之日起一年内可申请补考,补考费 200 元/人/次,给自己一次机会的成本很低。


05
2026 SCHEDULE

2026 年考核安排

ESG 能力水平项目 2026 年全年安排两次考核:第一次为 5 月 31 日(已结束),第二次为 12 月 27 日。12 月 27 日这一次的考核报名与缴费截止日期是 12 月 12 日,报名资料审核截止 12 月 15 日。

12 月 27 日考核关键节点
考核时间 2026 年 12 月 27 日(周日)09:00—11:30
考核形式 居家线上、闭卷在线考核,科目一门(能力水平)
报名起止 2026 年 6 月 15 日 — 2026 年 12 月 12 日
缴费截止 2026 年 12 月 12 日
资料审核截止 2026 年 12 月 15 日

06
FEE

费用

项目收费

5,580 元 / 人

含讲义费 100 元。

补考费用

200 元 / 人 / 次

自首次考核之日起一年内可申请补考。

学习方式

全程在线

在线学习 + 居家线上考核,不需要脱产、不需要出差。


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报名与开课安排

立即报名

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ABOUT US

关于续力科技

续力(北京)科技有限公司在 AI 时代,聚焦个人发展、组织绩效提升、机构可持续发展三大核心需求,以 AI 技术赋能教育革新与企业增长,以 ESG 专业能力助力企业合规与长期发展。

我们按三条产品线组织这些能力:青少年创造力(青少年商业创造力亲子特训营、AI 课程进中学、ESG 与可持续发展教育,覆盖中学至 MBA / EMBA)、职场竞争力(续力 ESG 能力认证证书班、续力 AI 职场人课程、续力 AI 教练)、企业事业力(续力 AI 搜索优化、续力 ESG 培训、续力 ESG 咨询、续力 ESG 系统及工具)。

续力科技是中国总会计师协会 ESG 能力水平证书项目的合作机构,负责该项目的课程推广与学员服务。

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AI SEARCH · GEO

AI 搜索优化

客户已经事事在问 AI 了(豆包、DeepSeek、元宝等),
你的品牌和产品有出现在答案里吗?

客户常问 AI 的:「这个行业哪家靠谱?」「这几家比该选谁?」「我附近有好的吗?」

你在答案里吗?客户信任吗?客户会买吗?

免费查一次
覆盖 7 大 AI 平台只写可核验的事实·数据后台可自查
01
WHY

为什么要做这件事

因为在 AI 里不被看见,等于在这个客户面前不存在。答案里没有你,你连被比较的机会都没有。

搜不到你

客户问「这个品类哪家好」,AI 的答案里一个字都没有你。

提到了,语气存疑

有你的名字,后面跟一句「信息多来自品牌方推广」。客户看到了,也不敢信。

竞品占住位置,你的信息还是错的

前面全是竞品,你在后面;或者门店、参数、资质是错的。

02
WHY NOW

为什么是现在

50%
中国网民把 AI 当作消费决策依据
4 倍
AI 搜索转化率,是传统搜索的 4 倍
26.8
百度搜索份额,五年掉的百分点

客户没有消失,只是换了地方提问。而新的入口只给几个位置。

现在动手,成本最低。等竞品把答案占住,同样的位置要花几倍的钱去抢;反过来,先占住的人,新客先找到他,老客也不会被别人的答案带走。

来源:QuestMobile(2026,中国网民 AI 消费决策)· Semrush(2026,AI 搜索与传统搜索转化率对比)· 中国搜索市场份额统计(2021 年峰值 78.3% → 2026 年 51.5%)。
03
WHY US

为什么跟我们合作

我们只做一件事:把企业真实的实力,整理成 AI 愿意采信、愿意引用的材料。

只写真事

不刷量、不做虚假信息。资质、案例、公开信息,整理成 AI 能验证的内容。

问句先行

把客户会问的问题列全,逐条对应内容与答案,不凭感觉铺量。

7 个平台独立适配

豆包、千问、DeepSeek、元宝、Kimi、讯飞星火、文小言,不绑一家。

数据可自查

问句命中、各平台可见度,后台随时看。发布后 3–7 天有数据,竞争激烈的问题约 90 天见覆盖。

92.13%
罗科管业 · 管材制造
AI 可见度从 0 做到 92.13%
80%
黑奥秘理疗 · 本地生活
核心问句正向率从 40% 到 80%
6,300
河北尚新网络 · B2B 工程
AI 日曝光次数,月均 20+ 条线索
来源:续力 GEO 项目交付记录与客户后台数据(各项目合作期内统计),具体数值以项目后台实时数据为准。
→
NEXT STEP

下一步:免费咨询

签约之前,先给你一次免费的 AI 可见度基线测评。你现在被 AI 提到几次、语气是正面还是存疑、竞品占了几个位置——看完这份数据,再决定要不要做。

约一次免费基线测评

业务说明:本页介绍续力科技 AI 搜索优化(GEO)服务。市场数据来源见各小节标注;客户效果数据来自续力 GEO 项目交付记录与客户后台数据,具体数值以项目后台实时数据为准;服务项目、流程、价格与交付标准以双方最终约定为准。

AI COURSE · FOR SCHOOLS

AI 课程进中学

把 AI 课开进课表,让学校多一门自己的特色课,让学生带走一份作品。

通识线之上的AI拓展课程与高阶项目,内容来自与北京四中共同开发、已在真实课堂开课的同名课程《AI 时代 · 商业与创造》。

已在真实课堂开课7 位商业一线实战专家·55% 课堂时间用于动手与展示
01
POLICY

AI 课已经排进北京中小学的课表

2025 年秋季学期开始,北京市全市中小学校开展人工智能通识教育,每学年不少于 8 课时。

这句话出自北京市教委《北京市推进中小学人工智能教育工作方案(2025—2027年)》(京教办〔2025〕2号)。它不是鼓励,是每个学校都要完成的课时数,可以独立设课,也可以与信息科技、通用技术、科学、综合实践活动、劳动等课程融合开展。

分学段要求已经写定。

学段课程类型重点
小学体验式课程启蒙人工智能思维
初中认知类课程引导学生用 AI 赋能自身学习和生活
高中综合性和实践性课程强化应用能力和创新精神

文件同时要求,引导学生科学、合理、稳妥、审慎使用生成式人工智能工具。

教学方式也被点名了。《北京市中小学人工智能教育地方课程纲要(试行)(2025年版)》(京教基二〔2025〕6号)明确:以基于问题的项目式学习为核心教学策略,把抽象复杂的技术内容转化为具体可感的学习任务;并推动学校面向行业企业开放应用场景,将产业前沿、科研最新成果与教学实践紧密联系。

最硬的一条是考核。京教办〔2025〕2号明确:将各区教育行政部门和中小学校开展人工智能教育情况纳入教育质量督导评估体系,定期开展质量评价和教学视导。

课时要开、课程要有体系、成果要看得见,这三件事现在都在督导范围里。

来源:北京市教委《北京市推进中小学人工智能教育工作方案(2025—2027年)》(京教办〔2025〕2号,2025 年 3 月 6 日);《北京市中小学人工智能教育地方课程纲要(试行)(2025年版)》(京教基二〔2025〕6号,2025 年 6 月 26 日);《北京市教育委员会关于开展中小学人工智能通识教育课程资源征集活动的通知》(京教函〔2025〕360号,2025 年 7 月 1 日)。
02
THE GAP

通识线之上,我们补什么

北京市从 2025 年秋季学期起要求每学年不少于 8 课时,到现在,学校已经开满一个学年。

所以现在的问题不是有没有开,而是:开出来了,怎么做出特色、做出成果、经得起督导看。

督导看的是三件事:课程开设、师资配备、教学实施。我们做的每一项交付,都对着这三件事。

AI 课不是知识课

它是一门操作性、动手性极强的技能。传统课考“记住没有”,AI 课只考“会不会用”,听懂了不算。用讲知识点的方式教 AI,结果一定是“听懂了,但做不出来”。《“人工智能+教育”行动计划》的表述是“推动项目式、探究式、场景式育人,引导学生学会思考”。

能讲产业前沿的人,在企业里

纲要要求“将产业前沿、科研最新成果与教学实践紧密联系”,用真实案例做项目式学习。但产业前沿在企业手里,不在教案里。政策因此专门留了入口:引入社会力量师资、组建市、区两级“AI 教育讲师团”、探索企业专业人士到学校常态化开展人工智能教育的机制。

学生会把它用成偷懒的工具

这不是假设。作业直接问 AI 要答案,是每所学校都在发生的事。北京纲要在素养维度里明确要求学生“批判性使用生成式人工智能,警惕‘AI 幻觉’‘算法偏见’‘认知外包’等问题”。这一条不解决,课开了反而有害,学校投入了课时和设备,等于给学生配了一个更高效的偷懒工具。

来源:京教办〔2025〕2号;京教基二〔2025〕6号;《“人工智能+教育”行动计划》(教科信〔2026〕1号)。
03
WHAT WE TEACH

我们教的是“驾驭 AI”

不能让孩子只是把 AI 工具当成搜答案、写作业的捷径。我们要教的是驾驭 AI 的能力。

我们课程的三条标准《北京市中小学人工智能教育地方课程纲要》素养维度原文
有指向的目标运用人工智能领域的思想方法,从数据和算法角度系统构建问题解决方案(人工智能意识与思维能力)
能驾驭工具能够利用人工智能工具辅助创作与问题解决,在人机协同环境中高效学习与工作(人工智能应用与创新能力)
能判断产出学会批判性使用生成式人工智能,警惕“AI 幻觉”“算法偏见”“认知外包”等问题(人工智能伦理与社会责任)
来源:《北京市中小学人工智能教育地方课程纲要(试行)(2025年版)》(京教基二〔2025〕6号)三(一)人工智能素养。
04
HOW WE WORK

我们怎么做

先说清位置:我们不做通识底线的重复投入。通识 8 课时的资源,市教委已经建了平台和资源超市,学校自有师资能够完成。我们补的是它上面那一层:校本拓展课程、高阶课程,以及能讲产业前沿的师资。

① 校本拓展课程共建

政策位置 京教办〔2025〕2号(二):鼓励学校探索建设具有地域特色和学校特点的拓展课程;联合头部企业、高校、新型研发机构、行业协会等研发一批校企联合课程。

交付什么 按学段组课(初中认知类、高中综合性与实践性)与《地方课程纲要》的四大课程模块、三大素养维度逐项对齐;含课程大纲、教学材料、实践工具与评价方式。

学校配合 课时(课后服务或拓展选修)、机房或平板、一位对接老师。

② 师资培训与赋能

政策位置 京教办〔2025〕2号(十)统筹开设通识类、应用类、研究类等进阶式人工智能师训课程;(十二)“百千种子计划”,培养 100 位专业名师与 1000 位骨干教师。

交付什么 面向校内教师的工作坊:从课程设计到课堂实施,把我们的教案、课件与动手任务全部交底,让老师能自己接着上。

学校配合 教师时间、教研组参与。

③ 讲师进校授课

政策位置 京教办〔2025〕2号(十):积极引入社会力量师资,组建市、区两级“AI 教育讲师团”,探索高科技企业的专业人士到学校常态化开展人工智能教育机制。

交付什么 我们的讲师直接进课堂,按四中那门课的方式上,真实案例讲解、学生动手、作品展示与评审。单次讲座或系列课均可。

学校配合 课时安排、机房、一名陪同老师。

④ 成果沉淀与项目过程档案

政策位置 《地方课程纲要》评价建议:成长记录袋、学习活动记录表、项目过程档案、作品评价;并探索将人工智能学习经历和成果计入学生综合素质评价。

交付什么 每讲动手任务的产出当场留档,结营形成项目过程档案与作品集,可直接用于学校成果展示与督导材料。

学校配合 作品收集、展示场地。

政策点名的场景,对应我们的哪一项交付:

政策点名的场景我们对应哪项交付
课后服务项目
每所义务教育学校至少提供 1 个包含人工智能内容的课后服务项目
① 校本拓展课程共建 + ③ 讲师进校(以动手创作为主)
学生社团 / 特长培优
可开设人工智能特长培优项目,组建人工智能学生社团,为拔尖创新后备人才成长提供通道
③ 讲师进校(技术向:AI 工具、Agent 工作流)
拓展选修课
支持有条件的学校开设拓展选修课程
① + ③(系列课)
专家讲座 / 科技节
组织人工智能科普展、科技节、专家讲座等活动
③ 讲师进校(单次)
综合素质评价
探索将人工智能学习经历和成果计入学生综合素质评价
④ 项目过程档案与作品集

学校需要出什么:课时、机房或平板(1 人 1 机效果最好)、一位对接老师、一次成果展示的机会。

来源:京教办〔2025〕2号(二)(十)(十二);京教基二〔2025〕6号 六(三)评价建议;鲁教基函〔2026〕34号 六(一)学时安排(课后服务项目、特长培优项目的表述引自该文件,作为同类地方文件参考)。

05
THE CASE

这门课已经在真实课堂里跑过

已开课内容主讲
《GEO 生成式引擎优化》吴小强
《让 AI 理解品牌》王凯
《AI 走到哪一步了,人该站在哪里》娄晓亮

课程名《AI 时代 · 商业与创造》,由续力科技与北京四中共同开发,按「看懂 AI → 学会创造 → 看见落地」三阶段递进。

课堂结构(每课 90 分钟)

案例讲解 25′→ AI 协作方法 10′→ 学生动手 35′→ 作品展示与评审 15′→ 总结 5′

55% 的课堂时间用于动手与展示。这不是设计稿上的比例,是实际执行的课堂结构,35 分钟连续动手,比“讲完让学生练一下”要重得多。

7 位
商业一线实战专家
55%
课堂时间用于动手与展示
35′
每课连续动手环节
1 人 1 机
机房上课,人人上手

这不是我们设计的一门课,是一门已经在真实课堂里跑过一遍的课。

《GEO 生成式引擎优化》· 吴小强主讲
《GEO 生成式引擎优化》· 吴小强主讲
「创业者挑战赛」小组动手环节
「创业者挑战赛」小组动手环节
课堂大屏 · 六问挑战
课堂大屏 · 六问挑战
机房每人一台电脑,人人上手动脑
机房每人一台电脑,人人上手动脑
《让 AI 理解品牌》· 王凯主讲
《让 AI 理解品牌》· 王凯主讲
《AI 走到哪一步了,人该站在哪里》· 娄晓亮主讲
《AI 走到哪一步了,人该站在哪里》· 娄晓亮主讲
来源:北京四中授课现场记录(2026 年 9 月);续力科技公司新闻《续力科技<AI 时代 · 商业与创造>课程,走进北京四中》(2026 年 9 月)。

06
WHAT SCHOOLS GET

学校能拿到什么

学生带得走的东西

每一讲的动手产出当场留档,结营汇成一份项目过程档案与作品集。这正是纲要评价建议里点名的材料形式:成长记录袋、学习活动记录表、项目过程档案、作品评价,并可探索将人工智能学习经历和成果计入学生综合素质评价。

学校留得下的东西

课程大纲、教学材料、实践工具、评价方案全部交底,沉淀成学校自己的课程资产。AI 每年都在变,材料交出去不等于结束,我们按学年继续一起迭代:更新内容与案例、把新一批老师带起来、从一门课扩到更多年级与班次。

能被看见的东西

结营路演、作品展、课堂实拍,可直接用于开放日、家长会与督导材料。督导评估看的是课程开设、师资配备、教学实施,这三件事的过程材料,我们在交付时一并整理好。

来源:京教基二〔2025〕6号 六(三)评价建议;京教办〔2025〕2号 第二十条。

07
PROCESS

怎么合作

1 初次沟通

学段、年级、课时安排、场地与设备情况。

2 方案对齐

按学段组课,与《地方课程纲要》逐项对齐,形成课程实施方案。

3 课时与师资确认

确定开课节奏与授课讲师;如需,同步安排教师工作坊。

4 场地与设备准备

机房或平板教室,建议 1 人 1 机;没有也可按分组共用调整任务设计。

5 开课

按课堂结构执行,每讲动手任务产出当场留档。

6 结营与成果展示

作品集、项目过程档案、结营路演。


08
FAQ

学校常见问题

我们没有机房,能开吗?

能。有平板或笔记本教室即可;如果都没有,也可以先按分组共用设备的方式开,我们会相应调整动手任务的设计。机房(1 人 1 机)效果最好,但不是前置条件。

课时从哪里挤?

三条现成的路:课后服务项目、拓展选修课、学生社团。都不占用国家课程课时。政策也要求每所义务教育学校至少提供 1 个包含人工智能内容的课后服务项目。

我们自己的老师能上吗?

能,而且我们希望老师能上。师资培训与赋能是独立的一项交付,我们的教案、课件和动手任务全部交底,配套工作坊带老师走一遍课程设计和课堂实施。

课程内容需要报审吗?

进校课程属于学校课程实施的组成部分,需要纳入学校课程实施方案。我们会按纲要的四大课程模块与三大素养维度提供逐项对齐说明(见本页第 05 节),配合学校完成内部审核与备案材料。

和现有信息科技课是什么关系?

互补,不替代。信息科技课承担的是原理与技术实现,数据、算法、算力、模型训练、编程;我们做的是应用与创新这一层:用真实商业案例讲 AI 能做什么,让学生亲手做出东西。四大模块里我们强在基本概念、应用与技术、伦理与社会,实现方法只做浅层体验。

学生作品的版权归谁?

学生作品归学生本人。课程材料的著作权归续力科技,学校在校内教学范围内可长期使用。涉及第三方素材的部分,我们在交付时一并说明授权范围,这也是政策明确要求的:选用人工智能产品或服务时,应确保在数据使用、知识产权保护等方面符合相关法律法规。

讲师都是什么人?

商业一线实战专家,不是专职讲师。课程设计有一条硬要求:每一位老师讲的必须是他自己亲手做过的事。讲师背景与照片随方案一并提供。

来源:京教办〔2025〕2号(六)(十)(二十二);京教基二〔2025〕6号。

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续力(北京)科技有限公司在 AI 时代,聚焦个人发展、组织绩效提升、机构可持续发展三大核心需求,以 AI 技术赋能教育革新与企业增长,以 ESG 专业能力助力企业合规与长期发展。

我们按三条产品线组织这些能力:青少年创造力(青少年商业创造力亲子特训营、AI 课程进中学、ESG 与可持续发展教育,覆盖中学至 MBA / EMBA)、职场竞争力(续力 ESG 能力认证证书班、续力 AI 职场人课程、续力 AI 教练)、企业事业力(续力 AI 搜索优化、续力 ESG 培训、续力 ESG 咨询、续力 ESG 系统及工具)。

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事实来源:北京市教委《北京市推进中小学人工智能教育工作方案(2025—2027年)》(京教办〔2025〕2号,2025 年 3 月 6 日);《北京市中小学人工智能教育地方课程纲要(试行)(2025年版)》(京教基二〔2025〕6号,2025 年 6 月 26 日);《北京市教育委员会关于开展中小学人工智能通识教育课程资源征集活动的通知》(京教函〔2025〕360号,2025 年 7 月 1 日);《“人工智能+教育”行动计划》(教科信〔2026〕1号,教育部等五部门,2026 年 4 月 2 日);《山东省中小学人工智能通识教育教学指导纲要》(鲁教基函〔2026〕34号,2026 年 7 月 30 日,仅作为课程设计参照);北京四中授课现场记录(2026 年 9 月 9 日、9 月 16 日、9 月 23 日);续力科技公司新闻《续力科技<AI 时代 · 商业与创造>课程,走进北京四中》(2026 年 9 月)。课程内容与交付方式以双方最终约定为准。