AI 素养正在成为这个时代的「新母语」，教育部已把人工智能教育写入 2030 年中小学普及目标——AI 教育由此出发，为下一代播种 AI 认知。孩子已经在用 AI，但多半只是拿来搜答案、写作业；真正的分水岭，是他把 AI 当成代替思考的工具，还是当成创造的伙伴。续力与北京四中共同开发的 AI 商业实践课程《AI 时代 · 商业与创造》已在北京四中开课——由七位来自不同行业的商业一线实战专家授课；课程怎么设计、学生能做出什么，都在真实课堂里跑过一遍。

AI 素养已写入中小学普及目标，可持续发展教育也在进入课堂；到了高校，AI 与 ESG 正从选修课变成就业与升学的新门槛。学校缺的往往不是认识，而是成体系的课程、能上课的老师、可交付的教材与成果——续力把在北京四中实际开课的课程体系，与在中国农业大学 MBA、香港大学中国商业学院等高校讲台上沉淀的经验，一起带给更多学校。

AI 人才缺口超 500 万、供求比 1:10；ESG 人才缺口达 227 万，并被人社部列入新职业——对职场人来说，这既是技能面临贬值的压力，也是换一条赛道的窗口。

续力面向企业机构，聚焦人员能力迭代、组织绩效提升、机构可持续发展三大核心需求，携手生态合作伙伴，服务政企客户、头部金融机构、上市公司及其供应链。当 7.22 亿人开始向 AI 提问、68% 的购买决策被 AI 推荐左右，企业要同时回答两个问题：AI 怎么真正落地，ESG 怎么合规并变成竞争力。

人员能力迭代

组织绩效提升

机构可持续发展

颁证机构 中国总会计师协会 China Association of Chief Financial Officers · CACFO

《ESG 能力水平证书》由中国总会计师协会颁发。协会是经民政部批准、成立于 1990 年的全国性、行业性社会团体，行业管理部门是财政部，在石油、纺织、航空工业、商业、卫生健康等 14 个行业设有行业分会，是我国财会领域具有广泛行业代表性的社会团体。协会依据章程及业务范围，于 2024 年推出 ESG 能力水平项目。

证书信息可在协会官网 www.cacfo.com「公共服务」栏目下的「证书查询」中查验——它不是一张仅具纪念意义的结业证明，而是一份可被用人单位独立核验的能力凭证。

项目特约专家顾问

冷冰

国际可持续准则理事会（ISSB）理事

2026 年 9 月，人力资源和社会保障部等部门正式发布第八批新职业：11 个新职业、23 个新工种。名单里的第五个新职业叫「企业可持续发展规划师」（职业编码 4-07-02-07），官方定义是——从事企业环境、社会与治理可持续发展规划管理工作的人员。

一个职业被写进国家职业分类，意味着职业定义与职业编码已经确立，接下来的职业标准、评价体系、晋升通道会随之建立。与此同时，披露要求正在一层层往下压：从上市公司向非上市公司扩展，从大型企业向中小企业扩展，从定性要求向定量要求扩展，从自愿披露向强制披露扩展。压力先到企业，再到企业里的每一个岗位。

如果你正在做财务、审计、管理、战略、投资、供应链，或者准备从这些岗位转向 ESG 方向，这张证书对应的正是你已经在做、或即将要做的那些事。

培训全程采用在线学习形式，共 40 课时，分 6 个章节：ESG 基础知识、气候变化专题、ESG 信息披露、ESG 投融资、ESG 管理实务、ESG 信息系统。学习进度由自己安排，不需要脱产。

考核采用居家线上、闭卷在线方式，考核科目一门（能力水平），时长 09:00—11:30。题型为单选题 100 题、每题 1 分，满分 100 分，60 分合格。考核结束后 5 个工作日左右公布成绩；成绩公布后 30 日左右，可在项目网站申领证书。

ESG 能力水平项目 2026 年全年安排两次考核：第一次为 5 月 31 日（已结束），第二次为 12 月 27 日。12 月 27 日这一次的考核报名与缴费截止日期是 12 月 12 日，报名资料审核截止 12 月 15 日。

续力（北京）科技有限公司在 AI 时代，聚焦人员能力迭代、组织绩效提升、机构可持续发展三大核心需求，以 AI 技术赋能教育革新与企业增长，以 ESG 专业能力助力企业合规与长期发展。

我们按四类服务对象组织这些能力：面向家长（续力 AI 青少年教育）、面向学校（AI 课程进中小学、ESG 与可持续发展教育，覆盖小学至 MBA / EMBA）、面向职场人（续力 AI 职场人课程、续力 ESG 能力认证证书班、续力 AI 教练）、面向企业机构（人员能力迭代、组织绩效提升、机构可持续发展三大核心需求的全部产品与服务）。

续力科技是中国总会计师协会 ESG 能力水平证书项目的合作机构，负责该项目的课程推广与学员服务。

过去二十年，生意的入口是搜索框——排名靠前，就有客户。现在越来越多的人跳过搜索，直接向 AI 提问；而 AI 不再给一页链接，只给一个短名单的答案。

传统搜索的份额同时在快速下滑。百度在中国搜索市场的份额，从 2021 年的峰值 78.3% 降到 2026 年的 51.5%，五年累计下降 26.8 个百分点。

客户没有消失，只是换了地方提问。而新的入口只给一个短名单——所以位置只有几个，先被 AI 认识的人，先接住新客户。

做优化之前，先看清现状。客户在 AI 里问到的品牌形象，通常落在下面五种处境里的一种。

先说清这件事的边界：GEO 不是让 AI 说好话，而是让 AI 有材料可说。AI 采信的是可验证、可引用、有第三方痕迹的信息——所以我们要做的，是把企业真实的实力整理成 AI 认得的语言。

客户的提问分散在不同 AI 应用里，所以我们不绑任何一家平台，而是七大平台独立适配、统一引擎。

服务内容还包括：4,000+ 条 AI 场景营销问句、持续产出的 AI 专属内容、7×24 小时 AI 智能体客服（自动应答、引导与留资）、自媒体代运营（搜狐、头条、百家号），以及权威媒体与地图 POI 信源建设。

签约之后不是等结果。8 个节点全程进度可见，每一阶段都有确认与产出物。

客户不分行业——只要客户会在 AI 里问「哪家好」，GEO 就有作用。下面是几个已交付项目在合作前后的变化。

项目由 6 个角色协同推进，每个环节都有明确的责任人。

年度订阅制，一价全包。具体细项根据行业与目标问句量调整，签约前会给出明确的服务清单。

价格与细项可根据企业规模和目标范围调整。填写咨询信息后，我们会先给出 AI 可见度基线测评，再谈方案。

续力（北京）科技有限公司在 AI 时代，聚焦人员能力迭代、组织绩效提升、机构可持续发展三大核心需求，以 AI 技术赋能教育革新与企业增长，以 ESG 专业能力助力企业合规与长期发展。

我们按四类服务对象组织这些能力：面向家长（续力 AI 青少年教育）、面向学校（AI 课程进中小学、ESG 与可持续发展教育，覆盖小学至 MBA / EMBA）、面向职场人（续力 AI 职场人课程、续力 ESG 能力认证证书班、续力 AI 教练）、面向企业机构（人员能力迭代、组织绩效提升、机构可持续发展三大核心需求的全部产品与服务）。

AI 搜索优化（GEO）属于「面向企业机构 · 组织绩效提升」业务线。